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体育科学学院关于开展聘期考核和岗位聘用工作的通知

时间:2021-12-26访问次数:249

体育科学学院关于开展聘期考核和岗位聘用工作的通知

 

各位老师:

《关于开展聘期考核和岗位聘用工作的通知》已挂学院和教师工作部网站http://jsgzb.fjnu.edu.cn/c2/07/c8506a311815/page.htm。现将学院开展第三轮聘期考核和第四轮聘期的岗位聘任工作的通知如下:

一、第三轮聘期考核

1、请您认真阅读学校文件通知,在下周三(1229日)之前填写好《福建师范大学教职工聘期考核表》(请务必参照学校提供的范例填写)并签字后,将考核表纸质版一式2份和电子版(命名为姓名+聘期考核表)、证明材料复印件1份交给教研室,由教研室主任安排人员汇总后在周四(12月30日)之前交到体综楼405办公室。

二、第四轮岗位聘用工作

1、申请岗位晋级人员 

请符合条件的教师除了提供学校通知要求提交的晋级材料外,还需填写《体育科学学院晋升专业技术岗教师量化评分表》,并在下周三(1229日)之前将要求纸质版材料及职称证书复印件1份交到体综楼405办公室,将《岗位聘用申请表》《量化评分表》的电子版发到陈乃团微信或邮箱125900519@qq.com学院空余岗位数待和学校核实后再公布。

2、申请岗位续聘人员

聘期考核合格且未申请岗位晋级的人员,无须再填报其他材料。

三、证明材料提交要求

1、发表论文,需提供论文的封面、目录和论文页,SSCICSCDCSSCI收录论文要提供检索证明;

2、著作,提供著作的封面、版权页、目录;

3、项目,提供获批证明或学校社科处证明;

4、比赛竞赛获奖证书上如没有名字的,请附上秩序册等证明。

四、注意事项

1、填报表格之前,请务必详看相关依据的通知文件以及填表范例和填表说明,基本上各类问题,都能在上面找到答案和得到解答。

2、团体项目的业绩积分分配,请参考群体性项目算分例子

3、请务必关注填表说明中关于2019年以来,论文唯一使用人的规定要求。

4、请务必实事求是地总结自己的工作业绩,如实填报材料和提供证明材料,保证填报表格的内容与所提供的材料相一致。

5、未尽事宜,请您查看学校通知。

五、补充通知

1)根据学校要求,考核表的【主表】单独打印1张,【附表】双面打印,主表和附表侧边装订两个订书钉。将考核表纸质版一式2和电子版(命名为姓名+聘期考核表)、证明材料复印件1份在周三前交给教研室,教研室汇总后再上交学院。(2)聘期考核是依据《福建师范大学教职工岗位基本职责(闽师人〔201810号)》进行计算教学工作量和科研成果业绩的积分。(3)(闽师人〔201810号)第11页规定:原则上教学工作量超出256学时/学年、且教学综合测评高于85分的,每超出50学时可折计1分。超工作量折计分值不得超过应完成业绩积分的一半。该条和教师类型无关,只要符合以上条件的老师都可以按每超出 50 学时折计 1 分,最多可抵业绩积分的一半。在考核表【附表】第1页的超工作量应填写实际可抵的分数,不能填写可以加的总数。比如某个老师该项可以加20分,但他实际只能抵完成业绩积分的2分,那该项就填2分。4)考核表【附表】第1页的教学综合测评成绩可以到学院查下年度考核表里的记录,如果有的老师缺少该记录的,请务必找教研室主任和教学秘书核对相应评价分数后再如实填写。(5除了2021年进入我校工作,聘用未满一周年的人员,其他老师都要填写考核表,未申请晋升岗位的只需交下考核表纸质版和电子版就可以了。申请晋升岗位的,请按学院网站通知交相关晋升岗位的材料。



 

 

 

体育科学学院

20211226

1、第三轮聘期考核材料汇总.rar

2、晋升岗位材料汇总.rar